Développement des compétences

À la CAFAC, notre stratégie en matière de ressources humaines consiste à aider les États membres à attirer, former, qualifier, motiver et fidéliser leur personnel de l’aviation civile afin de répondre à la demande croissante de ressources humaines dans ce secteur dans toute l’Afrique.

Sur le plan interne, la CAFAC s’efforce de former son personnel et de le doter des aptitudes, qualifications et compétences nécessaires pour aider efficacement les États membres à relever les défis d’un secteur de l’aviation civile en constante évolution.

Au fil des ans, la CAFAC a collaboré avec des partenaires internationaux dans le cadre d’activités de renforcement des compétences sur le continent. Alors que le secteur de l’aviation civile en Afrique connaît une croissance significative, il éprouve des difficultés à répondre à ses besoins en ressources humaines. Plus précisément, la disponibilité de techniciens aéronautiques qualifiés et la capacité des États africains à mettre en œuvre efficacement les normes et pratiques recommandées (SARP) et les autres programmes de l’OACI s’avèrent être un défi.

Il est donc urgent de renforcer les capacités du secteur de l’aviation civile en Afrique et d’améliorer les compétences de sa main-d’œuvre. Reconnaissant l’importance de ce défi, les ministres africains responsables de l’aviation civile ont adopté, lors de leur troisième session tenue à Malabo, en Guinée équatoriale, du 7 au 11 avril 2014, une déclaration établissant le Fonds volontaire de développement des ressources humaines (Human Resources Development Fund ou HRDF). La CAFAC et l’OACI sont les principales organisations chargées de l’administration du programme HRDF au profit des États membres africains.

Le programme a été établi pour intégrer les domaines techniques prioritaires dans lesquels les États africains ont besoin d’une assistance :